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Littoral Normand est une Entreprise de Conseil en Elevage basée en Normandie, leader dans ses domaines de compétences, reconnue dans le monde de l’Elevage pour le professionnalisme de ses interventions et de la qualité de son offre de services.

L’association emploie plus de 310 salariés et compte 3 800 clients-adhérents pour un chiffre d’affaires annuel de 18 millions d’euros.

Littoral Normand fait partie du groupe Seenergi composé de 5 acteurs du monde agricole de l’Ouest et du Nord-est de la France : Littoral Normand, Seenovia, Origenplus, Seenorest et L’ECEL 25-90.

 

                                                                                                                   

                                                                                                                Découvrez nous en cliquant sur l'image

 

Agent Collecte de Données d’élevage F/H en CDI - Romagny (50)

CDI
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 #LittoralNormandRecruteSansCV    #AgentDeCollectedÉchantillonsDeLait F/H

 

Littoral Normand recherche  un « Agent de collecte d’échantillons de lait F/H »  sur le  secteur Neufchâtel en Bray / Saint Nicolas d'Aliermont (76) en CDI, à temps partiel - 80h/mois (environ 3 heures le matin et 2 heures le soir sur 4 à 5 jours travaillés). Vous avez bien compris, vous aurez du temps libre en journée et...

Agent Collecte de Données d’élevage F/H en CDI - Secteur de Lessay (50)

CDI
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 #LittoralNormandRecruteSansCV    #AgentDeCollectedÉchantillonsDeLait F/H

 

Littoral Normand recherche  un « Agent de collecte d’échantillons de lait F/H »  sur le  secteur Neufchâtel en Bray / Saint Nicolas d'Aliermont (76) en CDI, à temps partiel - 90h/mois (environ 3 heures le matin et 2 heures le soir sur 4 à 5 jours travaillés). Vous avez bien compris, vous aurez du temps libre en journée et...

Conseiller H/F - CDI - Secteur Manche (50)

CDI
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Au sein d’une équipe de conseillers et sous l’autorité du Responsable de Région, il aura les missions de :

  • Conseiller les éleveurs laitiers dans tous les domaines techniques et économiques de l’élevage en tenant compte du contexte global de l’exploitation agricole.
  • Être l’interlocuteur des éleveurs pour l’ensemble des services proposés par l’entreprise : contrôle de performances, produits et...

Pédicure Bovins F/H en CDI Secteur Manche - Cotentin (50)

CDI
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Rattaché(e) au Responsable de l’Activité Pédicures, le candidat retenu rejoindra l’équipe de huit pédicures bovins et prendra en charge les activités suivantes :

  • Assurer le parage et le soin des onglons des bovins et repérer les affections éventuelles du pied en élevage.
  • Conseiller les éleveurs en prévention santé du pied des bovins, en lien avec un logiciel informatique de collecte des...

Chargé de Contact Client F/H en CDD - Hérouville (14)

CDD
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Nous souhaitons renforcer notre équipe développement commercial afin d'accompagner les enjeux de nos activités. Après avoir été formé sur nos produits et services, vous aurez pour missions de promouvoir et vendre les solutions auprès des éleveurs.

Autonome, organisé et rigoureux, vous avez un très bon relationnel et êtes doté d'un fort sens du service client. Vous êtes reconnu pour votre sens du...

Agent Collecte de Données d’élevage F/H en CDI -Beuzeville (27)

CDI
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Missions :

Dans les différents élevages laitiers adhérents du secteur, lors de la traite des vaches laitières, l’agent collecte de données d’élevage effectue les différentes opérations permettant de collecter les données d'élevage afin de réaliser le contrôle de performances officiel ou non : mesure des poids de lait des vaches laitières et prélèvement des échantillons de lait avec des compteurs...

Indicateurs Égalité Professionnelle Hommes/Femmes

Littoral Normand, comme toutes les entreprises d'au moins 50 salariés ont l'obligation de le faire, a calculé son index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cet index permet aux entreprises de mesurer l'égalité salariale femmes-hommes au sein de leur structure. Il met en évidence les points de progression sur lesquels agir.

Cet index évalue sur 100 points le niveau d'égalité entre les hommes et les femmes en s'appuyant sur les critères suivants :

  1. Écart de rémunération femmes-hommes ;
  2. Écart de taux d'augmentations individuelles ;
  3. Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité ;
  4. Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations ;
  5. Écart de taux de promotions (uniquement pour les entreprises de plus de 250 salariés).

94%

Index global égalité professionnelle hommes / femmes

35%

Écart de rémunérations

3,15%

Écart de taux d'augmentation

0%

Écart de taux de promotion

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Retour de congés maternité

10%

Hautes rémunérations

Certifications :