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Littoral Normand est une Entreprise de Conseil en Elevage basée en Normandie, leader dans ses domaines de compétences, reconnue dans le monde de l’Elevage pour le professionnalisme de ses interventions et de la qualité de son offre de services.

L’association emploie plus de 310 salariés et compte 3 800 clients-adhérents pour un chiffre d’affaires annuel de 18 millions d’euros.

Littoral Normand fait partie du groupe Seenergi composé de 5 acteurs du monde agricole de l’Ouest et du Nord-est de la France : Littoral Normand, Seenovia, Origenplus, Seenorest et L’ECEL 25-90.

 

                                                                                                                   

                                                                                                                Découvrez nous en cliquant sur l'image

 

#JeDeviensTechnicienHelpDesk F/H

CDI
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#MedriaMyNextPosition 

Medria® est spécialisé dans les solutions de monitoring et de contrôle de la santé des bovins.

Nous sommes les experts de la conception de capteurs permettant la collecte d’informations sur la santé des bovins à la valorisation technique en élevage.

Chaque jour nous soulevons notre ambition de nous développer en France et à l’international.

Quelques chiffres enthousiasmants...

Responsable facturation H/F en CDI région Manche (50)

CDI
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Sous la direction administrative et financière, le responsable facturation assure le suivi de l’activité de facturation, coordonne les activités de manière transversale et met en place des procédures afin d’optimiser les pratiques. Il assure le suivi du chiffre d’affaires par activité. Il participe à la mise en marché des nouvelles offres de service de la société et à l’industrialisation des...

Conseiller Spécialisé Nutrition-Robot H/F (Calvados)

CDI
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Entreprise de Conseil en Elevage basée en Normandie, leader dans ses domaines de compétences, reconnue dans le monde de l’Elevage pour le professionnalisme de ses interventions et de la qualité de son offre de services recherche 1 Conseiller spécialisé Nutrition-Robot H/F.

Au sein d’une équipe de conseillers, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de Région, il rapportera...

Conseiller spécialisé fourrages F/H en CDI secteur Est-Calvados

CDI
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Missions :

  • Conseiller les éleveurs laitiers dans tous les domaines techniques et économiques de l’élevage en tenant compte du contexte global de l’exploitation agricole. Vous serez l’interlocuteur privilégié des éleveurs pour l’ensemble des services proposés par l’entreprise : contrôle de performances, produits et services, etc.
  • Conseiller des éleveurs sur la thématique prairie dans des...

Business Developer F/H Solutions connectées en élevage - Monitoring

CDI
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Medria® est spécialisé dans les solutions de monitoring et de contrôle de la santé des bovins.

NOTRE EXPERTISE ?

Concevoir, Produire et Commercialiser des capteurs et des solutions informatiques associées

 en France et à l’international :

Heat'Live®, Feed'Live®, Time'Live®, Vel'Live® et Heat’Adapt®.

Filiale d'un Groupe reconnu au niveau de son expertise de pointe en agriculture (avec des...

Agent Collecte de Données d’élevage F/H en CDI - Vire/Valdallière (14)

CDI
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Missions :

Dans les différents élevages laitiers adhérents du secteur, lors de la traite des vaches laitières, l’agent collecte de données d’élevage effectue les différentes opérations permettant de collecter les données d'élevage afin de réaliser le contrôle de performances officiel ou non : mesure des poids de lait des vaches laitières et prélèvement des échantillons de lait avec des compteurs...

Indicateurs Égalité Professionnelle Hommes/Femmes

Littoral Normand, comme toutes les entreprises d'au moins 50 salariés ont l'obligation de le faire, a calculé son index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cet index permet aux entreprises de mesurer l'égalité salariale femmes-hommes au sein de leur structure. Il met en évidence les points de progression sur lesquels agir.

Cet index évalue sur 100 points le niveau d'égalité entre les hommes et les femmes en s'appuyant sur les critères suivants :

  1. Écart de rémunération femmes-hommes ;
  2. Écart de taux d'augmentations individuelles ;
  3. Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité ;
  4. Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations ;
  5. Écart de taux de promotions (uniquement pour les entreprises de plus de 250 salariés).

94%

Index global égalité professionnelle hommes / femmes

35%

Écart de rémunérations

3,15%

Écart de taux d'augmentation

0%

Écart de taux de promotion

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Retour de congés maternité

10%

Hautes rémunérations

Certifications :