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Littoral Normand est une Entreprise de Conseil en Elevage basée en Normandie, leader dans ses domaines de compétences, reconnue dans le monde de l’Elevage pour le professionnalisme de ses interventions et de la qualité de son offre de services.

L’association emploie plus de 350 salariés et compte 4 000 clients-adhérents pour un chiffre d’affaires annuel de 20 millions d’euros.

Littoral Normand fait partie du groupe Seenergi composé de 5 acteurs du monde agricole de l’Ouest et du Nord-est de la France : Littoral Normand, Seenovia, Origenplus, Seenorest et L’ECEL 25-90.

 

                                                                                                                   

                                                                                                                Découvrez nous en cliquant sur l'image

 

Secrétaire Technique d'Elevage F/H en CDI - Conches-en-Ouche - Breteuil - La Vieille-Lyre (27)

CDI
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Missions :

Dans les différents élevages laitiers adhérents du secteur, lors de la traite des vaches laitières, l’agent collecte de données d’élevage effectue les différentes opérations permettant de collecter les données d'élevage afin de réaliser le contrôle de performances officiel ou non : mesure des poids de lait des vaches laitières et prélèvement des échantillons de lait avec des compteurs...

Secrétaire Technique d'Elevage F/H en CDI - Les Pieux/Bricquebec(50)

CDI
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Missions :

Dans les différents élevages laitiers adhérents du secteur, lors de la traite des vaches laitières, l’agent collecte de données d’élevage effectue les différentes opérations permettant de collecter les données d'élevage afin de réaliser le contrôle de performances officiel ou non : mesure des poids de lait des vaches laitières et prélèvement des échantillons de lait avec des compteurs...

Secrétaire Technique d'Elevage F/H en CDI - Montebourg (50)

CDI
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Missions :

Dans les différents élevages laitiers adhérents du secteur, lors de la traite des vaches laitières, l’agent collecte de données d’élevage effectue les différentes opérations permettant de collecter les données d'élevage afin de réaliser le contrôle de performances officiel ou non : mesure des poids de lait des vaches laitières et prélèvement des échantillons de lait avec des compteurs...

Agent Collecte de Données d’élevage F/H en CDD - Pontorson (50)

CDD
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Dans les différents élevages laitiers adhérents du secteur, lors de la traite des vaches laitières, l’agent collecte de données d’élevage effectue les différentes opérations permettant de collecter les données d'élevage afin de réaliser le contrôle de performances officiel ou non : mesure des poids de lait des vaches laitières et prélèvement des échantillons de lait avec des compteurs...

Agent Collecte de Données d’élevage F/H en CDD - Pont l'Evêque (14)

CDD
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Missions :

Dans les différents élevages laitiers adhérents du secteur, lors de la traite des vaches laitières, l’agent collecte de données d’élevage effectue les différentes opérations permettant de collecter les données d'élevage afin de réaliser le contrôle de performances officiel ou non : mesure des poids de lait des vaches laitières et prélèvement des échantillons de lait avec des compteurs...

Agent Collecte de Données d’élevage F/H en CDI -Bayeux (14)

CDI
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Missions :

Dans les différents élevages laitiers adhérents du secteur, lors de la traite des vaches laitières, l’agent collecte de données d’élevage effectue les différentes opérations permettant de collecter les données d'élevage afin de réaliser le contrôle de performances officiel ou non : mesure des poids de lait des vaches laitières et prélèvement des échantillons de lait avec des compteurs...

Indicateurs Égalité Professionnelle Hommes/Femmes

Littoral Normand, comme toutes les entreprises d'au moins 50 salariés ont l'obligation de le faire, a calculé son index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cet index permet aux entreprises de mesurer l'égalité salariale femmes-hommes au sein de leur structure. Il met en évidence les points de progression sur lesquels agir.

Cet index évalue sur 100 points le niveau d'égalité entre les hommes et les femmes en s'appuyant sur les critères suivants :

  1. Écart de rémunération femmes-hommes ;
  2. Écart de taux d'augmentations individuelles ;
  3. Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité ;
  4. Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations ;
  5. Écart de taux de promotions (uniquement pour les entreprises de plus de 250 salariés).

93%

Index global égalité professionnelle hommes / femmes

33%

Écart de rémunérations

20%

Écart de taux d'augmentation

15%

Écart de taux de promotion

15%

Retour de congés maternité

10%

Hautes rémunérations

Certifications :