Littoral Normand est une Entreprise de Conseil en Elevage basée en Normandie, leader dans ses domaines de compétences, reconnue dans le monde de l’Elevage pour le professionnalisme de ses interventions et de la qualité de son offre de services.
L’association emploie plus de 310 salariés et compte 3 800 clients-adhérents pour un chiffre d’affaires annuel de 18 millions d’euros.
Littoral Normand fait partie du groupe Seenergi composé de 5 acteurs du monde agricole de l’Ouest et du Nord-est de la France : Littoral Normand, Seenovia, Origenplus, Seenorest et l’ECEL 25-90.
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Conseiller référent projet bâtiment agricole F/H
CDI
Si vous voulez un métier de terrain,
Travailler pour une association au service des éleveurs et qui innove avec le Groupe Seenergi,
Œuvrer chaque jour aux côtés des 3 800 éleveurs normands,
Accompagner des femmes, des hommes, et des projets d’entreprise,
Construisons ensemble l’agriculture de demain !
Rejoignez-nous !
Missions
Rattaché à la Direction Technique et Innovation, le conseiller...
Consultant Nutrition robot (14-50) F/H
CDI
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Rattaché(e) au Responsable de Région, le consultant Nutrition Robot a pour...
Responsable Nutrition F/H
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Le Responsable Nutrition assure un rôle d’expert technique sur le domaine...
Medria® Technicien Support Client F/H
CDIMedria® est spécialisé dans les solutions de monitoring des bovins.
Notre entreprise est spécialisée dans les solutions technologiques pour l'agriculture (AgTech). Nous proposons aux agriculteurs des équipements et des services innovants pour améliorer leur productivité et faciliter la gestion de leur exploitation.
Grâce à nos solutions, nous permettons aux éleveurs de :
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Indicateurs Égalité Professionnelle Hommes/Femmes
Littoral Normand, comme toutes les entreprises d'au moins 50 salariés ont l'obligation de le faire, a calculé son index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cet index permet aux entreprises de mesurer l'égalité salariale femmes-hommes au sein de leur structure. Il met en évidence les points de progression sur lesquels agir.
Cet index évalue sur 100 points le niveau d'égalité entre les hommes et les femmes en s'appuyant sur les critères suivants :
- Index Global d'égalité professionnelle entre femmes et hommes ;
- Écart de rémunération femmes-hommes ;
- Écart de taux d'augmentations individuelles ;
- Écart de taux de promotions (uniquement pour les entreprises de plus de 250 salariés) ;
- Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité ;
- Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
95
Index global égalité professionnelle hommes / femmes
35
Écart de rémunérations
20
Écart de taux d'augmentation
15
Écart de taux de promotion
15
Retour de congés maternité
10
Hautes rémunérations
