Si vous voulez un métier de terrain,
Travailler pour une association au service des éleveurs et qui innove avec le Groupe Seenergi,
Œuvrer chaque jour aux côtés des 3 800 éleveurs normands,
Accompagner des femmes, des hommes, et des projets d’entreprise,
Construisons ensemble l’agriculture de demain !
Rejoignez-nous !
Rattaché à la Direction Technique et Innovation, le conseiller...
Si vous voulez un métier de terrain,
Travailler pour une association au service des éleveurs et qui innove avec le Groupe SEENERGI,
Œuvrer chaque jour aux côtés des 3 800 éleveurs normands,
Accompagner des femmes, des hommes, et des projets d’entreprise,
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Rattaché(e) au Responsable de Région, le consultant Nutrition Robot a pour...
Si vous voulez un métier de terrain,
Travailler pour une association au service des éleveurs et qui innove avec le Groupe SEENERGI,
Œuvrer chaque jour aux côtés des 3 800 éleveurs normands,
Accompagner des femmes, des hommes, et des projets d’entreprise,
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Le Responsable Nutrition assure un rôle d’expert technique sur le domaine...
Medria® est spécialisé dans les solutions de monitoring des bovins.
Notre entreprise est spécialisée dans les solutions technologiques pour l'agriculture (AgTech). Nous proposons aux agriculteurs des équipements et des services innovants pour améliorer leur productivité et faciliter la gestion de leur exploitation.
Grâce à nos solutions, nous permettons aux éleveurs de :
Suivre la reproduction...
Littoral Normand, comme toutes les entreprises d'au moins 50 salariés ont l'obligation de le faire, a calculé son index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cet index permet aux entreprises de mesurer l'égalité salariale femmes-hommes au sein de leur structure. Il met en évidence les points de progression sur lesquels agir.
Cet index évalue sur 100 points le niveau d'égalité entre les hommes et les femmes en s'appuyant sur les critères suivants :
95
Index global égalité professionnelle hommes / femmes
35
Écart de rémunérations
20
Écart de taux d'augmentation
15
Écart de taux de promotion
15
Retour de congés maternité
10
Hautes rémunérations